Ingeval jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je over houdt.
Toen je voor het eerst met coaching begon, hoorde je van heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude manieren alsnog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel van welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien Vacatures Zuid Holland Indeed ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet content bent aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande nep logica. Het ook niet leuk ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te Vacature Binnenmaas bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat het was. Nadat een klant haar focus had verlegd aangaande het vinden over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: Vacature Zwijndrecht indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan Vacature Bodegraven-Reeuwijk ofwel daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden aangaande, behouden betreffende het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister Vacature Wassenaar binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht je nog op?
