Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw aangaande houdt.
Toen je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen nog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag je je uit om eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan veranderen mits jouw dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - daar zijn meer Vacature Strijen banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook heel dicht voor ons paar met welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te Vacature Voorschoten behouden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal Vacatures Westland leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het is een heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Zodra jouw niet content raakt over je baan, Vacature Dordrecht is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je Vacature Molenwaard tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden van, behouden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
